Taraf sendika üyelerine (Öz Finans-İş), sözleşmenin birinci yılı için aylık brüt 1.200 TL ek ödeme yapılır. Bu tutar, ikinci ve üçüncü yıllarda ortalama ücret artış oranında artırılarak uygulanır. Bu ödeme, sadece sendika üyelerine veya dayanışma aidatı ödeyerek TİS'ten yararlanan personele ödenir.

İlgili Maddeler: Ziraat Bankası TİS Madde 41, Halk Bankası TİS Madde 41, Ziraat Katılım TİS Madde 41

Çalışanın bankadaki hizmet süresine göre yıllık ücretli izin süreleri şöyledir:

• 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 16 iş günü
• 5 yıldan fazla, 15 yıldan az: 22 iş günü
• 15 yıl ve daha fazla: 26 iş günü

Yıllık izinlerin tamamı veya bir bölümü (en az 10 iş günü olmak kaydıyla) birleştirilerek kullanılabilir. Eşlere talepleri halinde aynı dönemde izin kullanma hakkı tanınır.

İlgili Maddeler: Ziraat Bankası TİS Madde 31, Halk Bankası TİS Madde 31, Ziraat Katılım TİS Madde 31

Haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar fazla çalışma sayılır. Her bir saat fazla çalışma için ödenecek ücret, aylık brüt ücretin 1/225'inin %50 fazlası (yani saat başı ücretin 1,5 katı) üzerinden hesaplanır.

Çalışan isterse, fazla çalışma ücreti yerine, çalıştığı her 1 saat karşılığında 1,5 saat serbest zaman kullanabilir. Bu talep yazılı olarak yapılır ve hak edilen serbest zaman, talep edildiği tarihten itibaren 6 ay içinde (Ziraat Bankası ve Katılım) veya 3 ay içinde (Halk Bankası) kullanılır.

İlgili Maddeler: Ziraat Bankası TİS Madde 26, Halk Bankası TİS Madde 26, Ziraat Katılım TİS Madde 26

Taraf sendika üyelerine şu ücretli mazeret izinleri verilir:

• Nikah/Düğün: 5 iş günü
• Eşin doğum yapması: 5 iş günü
• Çocuğun/evlatlığın evlenmesi: 3 iş günü
• Eş, çocuk, anne, baba veya kardeşin vefatı: 7 iş günü
• Eşin anne, babası veya kardeşlerinin vefatı: 3 iş günü
• Doğal afet (yangın, sel, deprem): 5 iş günü
• Engelli/süreğen hastalığı olan çocuğun tedavisi: Bir takvim yılında toplam 10 güne kadar (sadece bir ebeveyn kullanabilir)
• Zorunlu sebepler: Bir yılda en fazla 45 saat (yaklaşık 5,5 gün) ücretli izin

İlgili Maddeler: Ziraat Bankası TİS Madde 32, Halk Bankası TİS Madde 32, Ziraat Katılım TİS Madde 32

Doğum Öncesi ve Sonrası: Toplam 16 hafta (4 ay) ücretli izin (doğumdan önce 8, sonra 8 hafta). Çoğul gebelikte doğum öncesine 2 hafta eklenir.

Yarı Zamanlı Çalışma: Doğum sonrası iznin bitiminden itibaren, çocuğun 3 yaşını doldurması veya ilkokul çağı başlayana kadar; ilk doğumda 60 gün, ikincide 120 gün, sonrakilerde 180 gün, çoğul doğumda her birine 30 gün eklenerek yarı zamanlı (haftalık çalışma süresinin yarısı) ücretsiz izin hakkı vardır. Engelli çocuk doğumunda bu süre 360 gündür.

Emzirme İzni: 18 aydan küçük çocuğu olan kadın çalışanlara günde toplam 1,5 saat süt izni verilir. Çoğul doğumda 2 saate çıkar.

Gebe Çalışan: Gebeliğini raporla bildiren çalışan, günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamaz ve gece vardiyasına atanamaz.

İlgili Maddeler: Ziraat Bankası TİS Madde 33, Halk Bankası TİS Madde 33, Ziraat Katılım TİS Madde 33

Çalışanlara şu hallerde ücretsiz izin verilir:

• Doğum/Evlatlık: Yasal ücretli izin bitiminden başlamak üzere 6 aya kadar.
• Askerlik: Askerlik hizmeti süresince (iş sözleşmesi askıda kalır).
• Refakat: Bakmakla yükümlü olunan ana, baba, eş veya çocuğun ağır hastalığında 6 ay, uzun süreli tedavilerde 6 ay daha (toplam 1 yıl).
• Yurt Dışı Lisansüstü Eğitim: Yüksek lisans/doktora için 2 yıl, dil eğitimi için 6 ay (üye talebiyle 3 ay daha uzayabilir).
• Eş Durumu (Yurt Dışı): Eşi yurt dışına atanan personele, eşinin görev süresini geçmemek kaydıyla toplamda 2 yıla kadar.
• Mazeret: Koşullar uygunsa 1 yıl, devam etmesi halinde 1 yıl daha (toplam 2 yıl).

İlgili Maddeler: Ziraat Bankası TİS Madde 38, Halk Bankası TİS Madde 38, Ziraat Katılım TİS Madde 38

İşyeri Sendika Baş Temsilcilerine: Haftada 4 saat
İşyeri Sendika Temsilcilerine: Haftada 2 saat
Sendika Yöneticilerine (Bankada çalışmaya devam edenler): Yılda 30 gün sendikal izin.

Bu izinler devredilemez ve birleştirilerek kullandırılamaz. Sendikanın tüm temsilcilerine verilecek izinlerin toplamı bir takvim yılında 750 günü geçemez. Sendikal izinli süreler, yıllık ücretli izinden mahsup edilmez ve ücret kesintisi yapılmaz (yemek ücreti hariç).

İlgili Maddeler: Ziraat Bankası TİS Madde 17, Halk Bankası TİS Madde 17, Ziraat Katılım TİS Madde 17

Sendika üyelerinin ve dayanışma aidatı ödeyerek TİS'ten yararlananların ödeyeceği aylık aidat tutarı, ünvan ücretinin %1,5'i olarak belirlenmiştir. İşveren, bu tutarı çalışanın aylık ücretinden keserek, ücretin ödendiği günü takip eden 7 gün içinde sendikanın hesabına yatırmak zorundadır.

İlgili Maddeler: Ziraat Bankası TİS Madde 18 ve 70, Halk Bankası TİS Madde 18 ve 63, Ziraat Katılım TİS Madde 18 ve 70

Evet, vardır. Taraf sendika üyelerine, İş Kanunu'nda belirtilen "kıdem tazminatına hak kazandıran" hallerin ortaya çıkmasında, her yıl için 40 günlük ücret üzerinden (yasal kıdem tazminatı tavanını aşmamak kaydıyla) kıdem tazminatı ödenir. Bu, İş Kanunu'ndaki standart 30 günlük ücretin üzerinde bir haktır.

İlgili Maddeler: Ziraat Bankası TİS Madde 68, Halk Bankası TİS Madde 61, Ziraat Katılım TİS Madde 68

Banka çalışanlarına uygulanacak fesih ihbar süreleri şöyledir:

• 6 aydan az: 2 hafta
• 6 ay - 1,5 yıl: 4 hafta
• 1,5 yıl - 3 yıl: 6 hafta
• 3 yıldan fazla: 8 hafta

İşveren, ihbar süresini karşılayan ücreti peşin vererek ihbar süresini beklemeden sözleşmeyi feshedebilir.

İlgili Maddeler: Ziraat Bankası TİS Madde 67, Halk Bankası TİS Madde 60, Ziraat Katılım TİS Madde 67

Muvazzaf askerlik nedeniyle ayrılan çalışan, askerlik hizmeti süresince ücretsiz izinli sayılır ve iş sözleşmesi askıda kalır. Askerlik görevini tamamladıktan sonra 2 ay içinde bankaya yazılı başvurması halinde, o andaki şartlarla bankanın uygun göreceği görev pozisyonunda ve yerinde işe başlatılır. İşe başlatıldığında yürürlükteki TİS hükümlerinden yararlanır ve eski kıdem hakları korunur.

İlgili Maddeler: Ziraat Bankası TİS Madde 20, Halk Bankası TİS Madde 20, Ziraat Katılım TİS Madde 20

2 Ay Kuralı: Tutukluluk veya gözetim altına alınma hali 2 ayı aşarsa, hizmet akdi işveren tarafından feshedilir. 2 aya kadar olan sürelerde ise tutuklu kalınan süre kadar ücretsiz izinli sayılır.

Dönüş Hakkı: Tutukluluk 2 ay içinde son bulursa veya 6 ay içinde kovuşturmaya yer olmaması, beraat, kamu davasının düşmesi gibi nedenlerle son bulursa; durumun sona erdiği tarihten itibaren 7 gün içinde işe dönmeyi talep etmesi halinde, emsallerinin hakları ile işe başlatılır.

Trafik Kazası: Trafik kazası nedeniyle tutuklananlar, 6 ay içinde hükümlülük veya tutukluluk halinin sona ermesi şartıyla, serbest kaldıkları tarihten itibaren 7 gün içinde başvurmaları halinde geri alınırlar.

İlgili Maddeler: Ziraat Bankası TİS Madde 21, Halk Bankası TİS Madde 21, Ziraat Katılım TİS Madde 21

Sendikanın Genel Yönetim Kurulu veya Bölge Şube Yönetim Kurulu'nda başkan veya üye olarak görev yapanların iş sözleşmesi, sendikanın yetkisi devam ettiği sürece haklı bir neden olmadıkça ve nedeni yazılı olarak açık ve kesin şekilde belirtilmedikçe feshedilemez. Ayrıca, yazılı rızaları alınmadan işyerleri değiştirilemez veya işlerinde esaslı tarzda değişiklik yapılamaz.

İlgili Maddeler: Ziraat Bankası TİS Madde 9, Halk Bankası TİS Madde 9, Ziraat Katılım TİS Madde 9

Taraf sendika üyesinin sözleşme döneminde evlenmesi halinde; eşler aynı işyerinde ve farklı şehirlerde çalışıyorsa, kadro imkanı olan bir şehirde aile birliğinin sağlanması esastır. Ayrıca, engelli çalışanların nakil talepleri, talep edilen il için belirlenen yasal kontenjanın boş bulunması halinde yerine getirilir.

İlgili Maddeler: Ziraat Bankası TİS Madde 28, Halk Bankası TİS Madde 28, Ziraat Katılım TİS Madde 28

Disiplin cezaları üç ana gruptur:

1. Uyarma: Yazılı olarak bildirilir (örn: geç gelme, müşteriyi bekletme).
2. Kınama: Yazılı olarak bildirilir, kusurları belirtilir (örn: hakaret, usulsüz işlem, yolsuzluğu haber vermeme).
3. İşten Çıkarma: İş sözleşmesinin derhal feshi (örn: zimmet, hırsızlık, sahtecilik, müşteriden menfaat temin etmek, banka sırlarını açığa vurmak, kara para aklamak).

Süreç: Disiplin Komitesi (Banka tarafından atanmış üyeler ve sendika temsilcilerinden oluşur) tarafından karar alınır. Mali sorumluluk ve işletme riski kararları da bu komitede görüşülür. Cezalar, onay tarihinden itibaren yürürlüğe girer ve sicile işlenir.

İlgili Maddeler: Ziraat Bankası TİS Madde 54-62, Halk Bankası TİS Madde 54-55, Ziraat Katılım TİS Madde 54-62

İşveren, sendika üyesi çalışanların kurumsal hatlarını ve e-posta adreslerini sendikaya bildirir. Sendika bu bilgilerle üyelerini bilgilendirir. Ayrıca, sendikaca yayımlanan ilan, tebliğ ve bültenler, temsilciler aracılığıyla çalışma saatleri dışında üyelere dağıtılır. Gerektiğinde işyerinde müşterilerin göremeyeceği uygun bir yere asılır.

İlgili Maddeler: Ziraat Bankası TİS Madde 12, Halk Bankası TİS Madde 12, Ziraat Katılım TİS Madde 12

Ünvanda yükselme sınavları her yıl yılın 2. yarısında yapılır. Sınav içeriği ve kuralları, sınavdan en az 2 ay önce çalışanlara duyurulur. Sınava girecek engelli çalışanlar için gerekli önlemler (sınav yardımcısı, erişim kolaylığı vb.) alınır. Ünvanda bekleme süreleri "Kariyer Yolları Tablosu"na göre belirlenir (örneğin Uzman Yardımcısı'ndan Uzman'a yükselme için 4 yıl).

İlgili Maddeler: Ziraat Bankası TİS Madde 30, Halk Bankası TİS Madde 30, Ziraat Katılım TİS Madde 30

Evet, vardır. 10-16 Mayıs Engelliler Haftası'nın ilk günü ve 3 Aralık Dünya Engelliler Günü'nde tüm engelli çalışanlar ücretli izinli sayılırlar. Ayrıca, olumsuz hava koşulları nedeniyle valiliklerce okulların tatil edilmesi halinde engelli ve hamile çalışanlar ücretli izinli sayılırlar.

İlgili Maddeler: Ziraat Bankası TİS Madde 37, Halk Bankası TİS Madde 37, Ziraat Katılım TİS Madde 37

Üç bankanın sözleşmeleri de 01 Ocak 2024 tarihinde yürürlüğe girer ve 31 Aralık 2026 tarihinde sona erer. Sözleşmenin her ne sebeple olursa olsun sona ermesi halinde, hükümleri yenisi yürürlüğe girinceye kadar hizmet akdi olarak aynen yürürlükte kalır. Yani yeni bir sözleşme yapılana kadar mevcut haklar devam eder.

İlgili Maddeler: Ziraat Bankası TİS Madde 69, Halk Bankası TİS Madde 62, Ziraat Katılım TİS Madde 69